1、法律分析：文化公司的经营范围有：文化艺术表演策划、舞台造型策划、企业形象策划、营销策划、平面设计制作等。文化企业的经营范围应当经工商行政管理机关核准。应根据实际业务内容编写，但必须符合法律法规。
2、文化创意设计服务：如平面设计、网页设计、广告设计等。影视制作服务：包括电影、电视节目、动画片、纪录片等的制作。广播电视节目制作及播出服务。文化娱乐活动策划组织服务：如演出、展览、文化活动策划组织等。文化艺术交流活动组织服务。图书出版、发行服务。电子出版物出版、发行服务。
3、文化传媒公司经营范围如下：文化艺术交流策划，舞台艺术造型策划，企业形象策划，会议服务，展览服务，各种广告设计制作。
4、法律分析：文化传播公司经营范围有：文化艺术策划，设计、制作、代理、发布各种广告，会务服务，展览服务，翻译服务，摄影服务，礼仪服务，电子摄影设备、舞台设备租赁、批发、零售，美图设计，电脑图文字设计、制作，企业形象设计，商务信息咨询，投资信息咨询等等。
5、文化旅游公司注册经营范围通常包括以下内容：文化活动服务：包括组织文艺演出、展览、赛事、庆典等文化活动的策划和执行。旅行社服务：涉及旅游线路的规划、组织、推广和销售，为客户提供旅游咨询和服务。文化艺术品交流：包括艺术品的展览、交易、租赁、推广等相关服务。
6、文化传媒公司经营范围列举如下：从事广告业务。其经营项目主要包括设计、制作、发布、代理各类广告以及电脑图文制作、设计等。从事营销策划。其经营项目主要有企业形象策划、文化艺术活动策划、文化艺术交流活动策划、市场营销策划、广告活动策划等。从事平面设计。
他们认为毫不留情地批评下属是不好的，若批评无法使对方完全理解，那批评就毫无意义，如你一边批评，一边在意下属的反应，只会被下属看轻。此即所谓的“虚假的批评游戏”，当然不算是批评。有位上司向主管报告：“我已经训斥过他了，他本人也在反省。”而那位被批评的下属却对他人说：“我给科长面子，倾听他的埋怨。
② 不服从。这时常是解雇的原因，虽然它比其他解雇原因更难证明。不服从的表现 直接蔑视上级的权威。完全不服从或拒绝遵照上级的命令，尤其是当着其他人的面。故意蔑视明确规定的组织政策、规章和程序。当众批评上级。与上级对抗或争执也是消极和不适当的。公开无视上级的正当指令。
该口头上指责就口头上指责，该书面警告就书面警告，该处罚的就需要处罚，针对给企业造成严重后果的，该解雇务必解雇。
所说的变相裁员，便是企业并没有出具宣布的书面通知来解除劳动合同。反而是采用一些具备暗示着、逼迫、污辱、威协等异常方法来让职工自身申请离职。我们知道，因为没有宣布的书面形式辞退通知等，所以我们很多时候没法取证或是取证艰难，最后去劳动部门举报时，全是以证据不充分而未被审理。
解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。解聘原则 以事实为依据。解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。体面。
这名保镖后续说出了许多关于李家的事情，其内容可以说是相当令人心酸了，他表示只是一个简单的开门事件，都会引来各种问题。
文化传媒有限公司主要从事文化传媒领域的业务，包括广告策划、媒体传播、影视制作、文化活动组织等多个方面。主要业务概述 文化传媒有限公司涉及的业务范围非常广泛，主要以文化传媒为核心，涵盖广告、媒体、影视以及文化活动等多个领域。
文化传媒公司是提供制造文化产品，并使之传播服务的公司，文化传播公司大致有如下几类：广告类，包括平面、影视、报纸、户外等广告的制作、发布等。影视、电视节目制作类，专业的拍摄电视剧、电视节目，卖给电视台。
传媒公司主要做什么 传媒公司它主要是在以媒体代理业务为住，一般这样的公司常也包括设计制作，除外它们还为客户做些媒体的投放计划及企业策划传媒公司所提供给客户的服务有1媒介服务，通常传媒公司都代理有电视户外。
文化传媒就是传媒业当中的一个延伸领域，用现代的传播手段，通过传媒来进行文化的传播和不同文化之间的交流。传播媒体或称“传媒”、“媒体”或“媒介”，指传播信息资讯的载体，可以是私人机构，也可以是官方机构。