基本上，没有经验的人很难直接进入新媒体运营的职位。正规企业通常会优先考虑那些具有相关专业知识背景的应聘者，例如市场营销、传播学、公共关系、广告、新闻等专业的应届毕业生或本科生。不要误以为新媒体运营是一个门槛很低的职业，实际上，看似简单的职业往往有着不低的门槛。
首先针对这个问题的零经验应届毕业生可以从事新媒体运营。但是，不建议你这么做。 零经验求职新媒体运营的成功率不到10% ，或者说就算转行成功了也只是从助理打杂开始。如果你想要从事新媒体运营的话，我的建议，还是要了解新媒体运营行业，再去学习、积累自己的理论知识还有实践经验。
您好，可以。都是年轻人，经验这个东西说白了就是没做过。再厉害的大都是从新开始的。慢慢学习就可以了。像微信公众号等编辑运营都不难的。一学就会。最好懂一些ps。不懂的可以去学习下。相信你也可以暂时找份工作养活自己的。再慢慢学习发展。起码立住脚了，可以做很多类似的工作。这种工作也多。
零基础学习新媒体运营的方法有以下几种：自学：通过阅读相关书籍、文章和教程，了解新媒体运营的基本概念、技巧和工具。可以通过搜索引擎、在线教育平台等获取相关资料。参加培训课程：报名参加新媒体运营的培训课程，通过系统学习和实践操作，掌握新媒体运营的核心知识和技能。
学习基础知识：了解新媒体运营的基本概念、原理和技术。可以通过在线课程、教材、博客和YouTube视频等资源进行学习。了解各种社交媒体平台的特点和功能，以及他们在营销中的应用。 关注行业趋势和案例：关注新媒体运营领域的最新趋势、技术和策略，以及成功的案例研究。
**自学入门**：开始通过网络资源，如搜索引擎、在线课程平台（如Coursera、Udemy）和专业网站（如semrush、ahrefs），阅读入门书籍和文章来构建基础知识框架。 **参加专业培训**：考虑报名参加由知名讲师或机构提供的新媒体运营在线或线下课程。这些课程往往提供系统的学习路径和实践指导。
首先需要对新媒体运营有一个清晰的认知。新媒体运营就是即利用自媒体平台进行推广、产品营销、策划内容、线下线上活动、向用户推送信息等，最终达到盈利的目的。对新媒体运营有了一定的认识之后，最快的了解新媒体运营岗位的方法就是直接在招聘网站上面进行搜索，通过查看岗位职责的方式来了解和判断。
学习藏宝地：B站不得不说B站是个宝藏啊，里面个个是人才，说话又好听，超喜欢这里的，好好的动漫社区愣是变成了学习藏宝地，里面有不少新媒体运营的相关的课程视频，都属于入门级课程。
对于零经验者而言，互联网运营看似遥不可及，实则是一片充满机遇的蓝海。我，一个曾经的门外汉，在短短两个月内凭借精心准备和不断学习，成功收获了五份运营领导职位的Offer。这证明，即使基础薄弱，也能凭借决心和策略实现华丽转身。
新的思维方式。很多新媒体运营人会变成搬运工，觉得好的。
由于新媒体的影响力不断扩大，许多公司和企业希望通过微信公众号平台来实现盈利。为了节省资源，公众号的运营往往交给现有的员工负责。然而，许多人对此并无经验。要想从零开始运营微信公众号，首先需要有一个清晰的运营思路。
早期内容编辑做好一件事情！做早期社区产品的内容编辑，将产生内容作为重点工作，对产品本身关注并不多，只需要对自己的编辑的内容负责，包括发什么内容，内容什么时候发，以及内容的数量、UV、互动量等。上面金融方向“Mo9先玩后付”公司招的新媒体编辑，他只需要对写出来的文案是否流畅负责。
年年后我选择了从食品转行新媒体运营 。众所周知，2020年上半年是失业高峰期不适合辞职，然而很不凑巧的是，我在19年年底辞职了，本打算年后找一个时间充裕的工作当作转行过度期，没想到会遇到疫情。 某种意义上来说，疫情的出现加快了我转行的脚步。
这里所说的策划能力并不是指活动策划或者内容策划能力，而是指在工作开始之前，对于某个月或者某个季度的工作部署，其中包括目标、策略、执行、监测、优化等内容。在一些不大的互联网公司，一个人可能就是一个团队，你就是你自己团队的管理者，所以很多公司在招聘信息中会要求新媒体运营者“具有较强的策划能力”。